Руководитель группы магазинов против закрытия без компенсаций и угроз офиса - история одного отказа
опубликован 11.02.2020, 12:34
Работаю в крупной компании розничной торговли руководителем группы магазинов. Компания стала закрывать магазины и часть офиса. Всех заставляют подписывать доп оглашения на расторжение трудового договора без всяческих выплат компенсаций. Я отказалась и попросила несколько окладов. У меня забрали приказом все магазины. И указали рабочим местом офис, где по должностной инструкции у меня работы фактически нет. Сейчас угрозы что составят фотографию рабочего дня и уволят по статье.
Доброго времнеи суток!
Фиксируйте разговоры, переписку, порядок действий совершенный по отношению к Вам со стороны руководства.
С жалобой на нарушения трудовых отношений можете обратиться в Трудовую испекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
В моем трудовом договоре не определно местоположение офисе, где работаю я,а указана только группа с номером.
Работники супермаркета остались без работы из-за закрытия магазина - что делать и куда обратиться?
Возможные варианты действий при закрытии офиса и изменении условий работы по трудовому договору
Выбор формы юридического лица для открытия офисов разработки в России - минимизация затрат, налогов и рисков.
Нарушение должностной инструкции - Может ли руководство наказать за отказ работника заменить коллег в другом офисе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут