Следует ли продлить отпуск на один день из-за праздничного дня 23.02, выпадающего на воскресенье?
опубликован 11.02.2020, 15:24
02 до 24.02, должен ли продлиться на один день отпуск, так в данном периоде присутствует праздничный день 23.02, но он выпадает на воскресенье (по рабочему графику воскресенье тоде выходной день)?
У вас отпуск рассчитывается в соответствии с трудовым договором по общим нормам, или специальные условия имеются?
Если по общим, то выходные дни засчитываются в отпуск
В число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ). По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы
Продление отпуска на сутки при сменном графике работы в связи с 9 Мая
Вахтер уходит в отпуск на 30 дней, в том числе один праздничный день. Требуется предоставить еще один выходной день.
Переносится ли очередной отпуск при выпадении ученического отпуска по графику?
Влияет ли перенесение праздника на продолжительность моего отпуска с 09.03 по 24.03?
Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
Должен ли работодатель предоставлять дополнительный выходной при совпадении графика и праздничного дня?
Вопросы отгула при работе по скользящему графику - возможность взять свободный день в смены, приходящиеся на выходные и праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут