Переносится ли очередной отпуск при выпадении ученического отпуска по графику?
опубликован 30.08.2020, 16:34
Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.
В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.
Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.
Без вашего заявления, вы будете отправлены в очередной отпуск по графику и потеряет денежные средства за учебный отпуск. Одновременно в двух отпусках вы не имеете права находится. Так что отправляйтесь в отдел кадров и пишите заявление на учебный отпуск, а также о переносе основного отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, вам должны его перенести.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какие правила действуют при продлении отпуска на праздничный день?
Включается ли праздничный день 12 июня в оплачиваемый отпуск, если выпадает на воскресенье?
Вахтер уходит в отпуск на 30 дней, в том числе один праздничный день. Требуется предоставить еще один выходной день.
Отпуск сотрудника выпадает на праздничный день
Будет ли увеличен отпуск изменятся ли соотвественно отпускные.
Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
Вопрос о переносе отпуска и праздников в мае
Продление отпуска на сутки при сменном графике работы в связи с 9 Мая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут