Нарушения при реорганизации цеха - должны ли предупредить меня об упразднении должности и мои права в данной ситуации
Вопрос №16941798
из г. Адыгейск
опубликован 13.02.2020, 03:25
опубликован 13.02.2020, 03:25
О реорганизации цеха. Я начальник участка в цехе. Вышел приказ об изменении оргструктуры цеха. Упраздняется участок. Моя должность упраздняется, в рамках оптимизации. Должны ли меня предупредить официально за 2 месяца? Приказ вышел от 01.02.2020 г. Мне его вручили 07.02.2020, вместе с готовым заявлением, о переводе меня ведущим специалистом, с просьбой подписать его, задним числом от 30.01 2020. но я не согласен с понижением должности. Какие допущены нарушения и мои действия? Сокращать не хотят, уговаривают согласиться и подписать заявление. Я не попишу заявление, что администрация вправе сделать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - если не подпишете, работодатель должен выдать Вам уведомление о сокращении, предложить вакансии, и ждать 2 месяца, если не достигли соглашения об ином, в рамках ст. 180 ТК РФ.
13.02.2020, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо огромное. Но не могли бы вы пояснить: непосредственно с увольнением работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ? Можно ли упразднение должности, начальника участка (полномочия все те же работа та же, только Ведущий инженер) подвести под эту статью? И как это противоречит ст. 180 ТК РФ? И в чем же разница? В любом же случае 2 месяца предупреждения и компенсация?
13.02.2020, 11:45
Вообще нет, должности в таком случае разные, участок - это определенная структурная единица организации, и есть у нее начальник, ведущий инженер - не является начальником структурного подразделения.
Это - никак не противоречит, просто в 180 ст. предусмотрена возможность досрочного, до истечения двух месяцев со дня предупреждения, увольнения, при согласии сторон и с выплатой указанных сумм.
13.02.2020, 12:05
Может ли администрация применить ст. 77. п 7.? Приказ звучит: ... В целях оптимизации организационной структуры и повышения эффективности работы.. И там упраздняется моя должность, начальника участка. Могу рассчитывать на ст 180 ТК РФ?
13.02.2020, 15:31
Принять такое решение - может, просто Вы должны его оспорить.
А обязать применить нормы ст. 180 - нельзя, это может быть только по согласию сторон.
14.02.2020, 04:52
Калькулятор онлайн
Калькулятор ипотеки
Ежемесячный платёж, переплата и общая стоимость кредита — узнайте, во сколько обойдётся жильё.
Рассчитать ипотеку
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сокращение и изменения должностей в результате реструктуризации - Правомерность понижения меня в должности?
Отказ от перевода внутри организации - законно ли?
Как решить вопрос со судьбой начальника цеха № 1 после реорганизации предприятия?
Незаконное понижение в должности и заднее составление приказа - правовые нарушения работодателя?
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Изменение штатного расписания - сокращение начальника цеха и предложение перевода на должность механика - как поступить?
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут