Работодатель отказывается оплачивать выходные дни, спорный момент - переработки в будни
опубликован 14.02.2020, 07:29
В трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя, с рабочей субботой по графику. Раньше, так же в договоре, был указан ненормированный рабочий день, но его отменили.
Сейчас складывается следующая ситуация: работодатель отказывается оплачивать выходу в субботу, ссылаясь на то, что сокращает продолжительность рабочего дня в будни. Но, при этом, в будни дни, систематически, приходится работать больше восьми часов (особенность работы). Работодатель так же отказывается оплачивать данные переработки, ссылаясь на то, что оплачивает выплаты стимулирующего характера (в размере, примерно, двух окладов).
Скажите, правомерны ли действия работодателя?
Доброе утро! Нет, не правомерны. Советую обратиться с заявлением в Прокуратуру и в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Правомерность работы в субботу 8 марта при установленном ненормированном дне и плавающих выходных в трудовом договоре
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Все водители нашей организации в одинаковой ситуации.
Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?
Работа по ненормированному графику - права работника и оплата переработки
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут