Как оформить отпуск после больничного и соотнести даты с выходом директора на работу?

Вопрос №16959650 из г. Уфа
опубликован 16.02.2020, 21:08

Нахожусь на больничном и временно исполняю обязанности директора так как он находится в отпуске. Стою на учёте по беременности. Хочу взять отпуск после больничного, и дата отпуска совпадает с датой выхода директора из отпуска. За сколько дней написать заявление, и кем должен быть подписан и составлен приказ. Спасибо за помощь!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24168 отзывов

Заявление на отпуск подайте за 3 дня до начало выхода в отпуск.

Отпускные должны быть выплачены, согласно ст. 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Должен быть вынесен приказ и подписан работодателем

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ст.122 ТК.

16.02.2020, 22:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Лиана! Желательно написать заблаговременно недели за 2, но как минимум за 3 дня до начала отпуска должны согласно ст.136 Трудового кодекса РФ выплатить отпускные. Так что требуют в отделе кадров как правило за недели 2 писать заявление до отпуска, исходя из практики. Приказ подписывает и.о.директора, если сам директор на больничном. Составляет приказ должностное лицо, которому эта функция вменена по должностной инструкции. Как и.о. директора Вы должны это знать.

16.02.2020, 21:10

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1903 отзывa

Принимать и ставить резолюцию на заявлении на отпуск вправе директор (руководитель) организации либо иное уполномоченное уставом или локальными актами лицо. Например, это может быть начальник отдела кадров и т. д.

В соответствии со ст.122 ТК РФ Вам должен предоставляться отпуск. По практике, так сложилось, что заявление на отпуск обычно пишется за 2 недели до выхода в отпуск.

16.02.2020, 21:26

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста