Незаконное увольнение по принуждению - история с применением психологического и физического давления и лишением премии

Вопрос №16960205 из г. Москва
опубликован 17.02.2020, 02:06

Незаконное увольнение по принуждению, официально за якобы прогул, хотя было предварительное уведомление. Сказали, что если не напишу по собственному желанию, то в любом случае подготовят подходящие документы для увольнения. В результате оказывали психологическое давление, применяли физическую силу, лишали премии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Анна, во-первых надо узнать официальную причину увольнения.

То Вы пишете, что официально за прогул, значит у Вас в трудовой должна быть запись "уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81"

Если по собственному, там будет совсем другая запись.

И соответственно совершенно разные основания иска, совсем другое надо доказывать в суде.

Во-вторых, срок обращения в суд месяц со дня когда Вам выдали трудовую или приказ об увольнении (ст. 392 ТК РФ).

За помощью в ведении дела Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение по принуждению - история с применением психологического и физического давления и лишением премии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы