Незаконное увольнение по принуждению - история с применением психологического и физического давления и лишением премии

Анна, во-первых надо узнать официальную причину увольнения.

То Вы пишете, что официально за прогул, значит у Вас в трудовой должна быть запись "уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81"

Если по собственному, там будет совсем другая запись.

И соответственно совершенно разные основания иска, совсем другое надо доказывать в суде.

Во-вторых, срок обращения в суд месяц со дня когда Вам выдали трудовую или приказ об увольнении (ст. 392 ТК РФ).

За помощью в ведении дела Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите