Можно ли отказаться от написания объяснительной, если в приёмной отсутствует информация по профилактике гриппа и ОРВИ?

Вопрос №16961342 из г. Омск
опубликован 17.02.2020, 09:53

Заведующая попросила написать объяснительную. Я воспитатель. В приёмной не висит информация по профилактике гриппа и ОРВИ и не проводятся консультации. Имела ли я права отказаться писать объяснительную.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Елена, лучше написать. В ином случае просто составят акт об отказе дачи объяснений, при этом, если будет наложено дисциплинарное взыскание, Вы вправе его оспорить.

17.02.2020, 09:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15301 отзыв

Конечно же Вы имеете право написать объяснительную, а также отказаться от ее написания.

17.02.2020, 09:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Имеете право. Просто в таком случае руководитель вправе составить акт об отказе предоставить письменное объяснение.

Также Ваш отказ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (если есть основания).

Статья 193 Трудового кодекса РФ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

17.02.2020, 09:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста