Как правильно действовать, если на работе идут сокращения и требуется написать соглашение без дополнительных выплат
Вопрос №16963223
из г. Кемерово
опубликован 17.02.2020, 15:03
опубликован 17.02.2020, 15:03
У нас на работе идут сокращения и все кто попал под эту процедуру, всех просили писать по соглашению сторон, без дополнительных выплат, я вот переживаю ч то со мной тоже самое произойдёт,подскажите пожалуйста как мне правельно поступить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не соглашайтесь на расторжение договора по соглашению сторон, требуйте, чтобы вас в установленном порядке уведомили о сокращении численности или штата работников и предложили имеющиеся вакантные должности, при наличии.
17.02.2020, 15:06
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Как правильно провести процедуру сокращения должности при угрозе увольнения по статье?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как получить положенные компенсации при сокращении трудовых отношений после окончания дополнительного соглашения?
Сокращение на предприятии - правомерность требования начальника относительно подачи заявления по соглашению сторон
Возможно ли уволиться по соглашению сторон после отсутствия по больничному?
Возможность увольнения и потеря денежных выплат - законность и последствия
Как правильно оформить сокращение работников по инициативе работодателя и гарантировать выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут