Суд отказал медсестре в требовании недоплаченной зарплаты из-за отсутствия подтверждения нормы обслуживания детей - какую бумагу запросить у работодателя?

Вопрос №16964320 из г. Москва
опубликован 17.02.2020, 18:42

Был судебный процесс с требованием возмещения недоплаченной зарплаты, в связи стем, что по приказу Минздрава на одну медсестру рекомендательно нормировано 100 детей в дошкольном учреждении. По факту обслуживала от 140 до 150. Судья в удовлетворении иска отказала из-за заявления адвоката работодателя, что данная норма носит рекомендательный характер. Какую бумагу я могу (или нужно) запросить у работодателя, в которой бы был указан их расчетный норматив (желательно конкретная цифра), что бы была возможность обжаловать данное решение, поскольку адвокат не доказал эту норму, утвержденную работодателем (работодатель - Районная больница).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Все ходатайства заявляются в суде первой инстанции. Апелляция проверяет законность и обоснованность вынесенного решения по имеющимся в деле доказательствам. Таким образом, если у Вас в первой инстанции была возможность истребовать расчетный норматив, но Вы это не сделали, в апелляции в удовлетворении ходатайства будет отказано.

17.02.2020, 18:51

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Андрей, ну у нее же не сдельная оплата труда, чтобы за каждого ребенка получать определенную сумму. Если сдельная оплата, то в трудовом договоре должно быть написано это. А если нет, то о чем речь. Тут все сводится к условиям работы и оплаты труда.

18.02.2020, 01:32

Ознакомьтесь с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822н и вы все поймете.

Спросить юриста