Компенсация за преждевременное увольнение после использования отпуска и права работника по трудовой книжке
опубликован 01.05.2012, 22:21
Мне был предоставлен в апреле этого года ежегодный оплачиваемый отпуск за период с апреля 2012 по май 2013 года. Из отпуска я вернулся и решил увольняться. Обязан ли я компенсировать работодателю какую-то сумму, так как ухожу раньше мая 2013 года? В любом ли случае я получу через две недели после подачи заявления трудовую книжку? И еще я читал в ТК, что сумма удержаний из зарплаты в любом случае не может превышать 20 процентов (в особых случаях-50). Спасибо заранее за ответ.
Василий, это не тот случай когда сумма удержаний не может превышать определённый процент , в данном случае, при Вашем увольнении, с Вас вычтут всю переплаченную сумму полностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Влияет ли отпуск перед декретом на его объем и положенность?
Право на отпуск после декретного отпуска и сведение к минимуму финансовых потерь
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут