Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новосибирск, 20.02.2020, 13:08

Как защитить свои трудовые права и получить справедливую оплату работы - опыт продавца из Алтайского края.

Вопрос №16980203 из г. Новосибирск
опубликован 20.02.2020, 13:08
Меня зовут Сергей, проживаю в Алтайском крае, пятый месяц работаю продавцом в организации, занимающейся продажей запчастей, но до сих пор не получил на руки экземпляры трудовых договоров, т.к. оформлен в двух фирмах (в одной работаю 40 часов в неделю, в другой 6 часов в неделю, т.е в итоге работаю в одном и том же месте с понедельника по субботу, составляется 2 табеля, в первом с понедельника по пятницу ставят по 7 часов, в субботу-5, а во втором с понедельника по субботу-по 1 часу). Также работаем вместе с напарником в праздничные дни. Сощгласно договора у меня оклад. Могу ли я потребовать от работодателя оплатить праздничные дни и субботу в двойном размере? Должен ли работодатель взять у меня согласие на работу в праздничные дни? Также он не выдает расчетные листы, хотя на их получение я писал заявление, как и на получение трудовых договоров. Кроме этого, по региональному соглашению от 27.12.2018 г в АК принят МРОТ для работников коммерческих организаций 13000 руб, нам рассчитывают исходя из МРОТ для бюджетных организаций за 2019 год, и даже после увеличения МРОТ в 2020 году зарплата у нас не изменилась. Куда мне обратиться, и каков мой шанс выиграть дело при обращении в суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Сергей! В суд обращайтесь обязательно в соответствии с нормами ст.ст.131-132 ГПК РФ, но вначале посоветую написать заявления в:: прокуратуру и ГИТ. Во-первых, Вашего работодателя направят в нужное правовое русло, а во-вторых: по результатам ответов, Вам будет легче сориентироваться и сформулировать исковое заявление.

20.02.2020, 13:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, совет дельный.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских