Как защитить свои трудовые права и получить справедливую оплату работы - опыт продавца из Алтайского края.

Вопрос №16980203 из г. Новосибирск
опубликован 20.02.2020, 13:08

Меня зовут Сергей, проживаю в Алтайском крае, пятый месяц работаю продавцом в организации, занимающейся продажей запчастей, но до сих пор не получил на руки экземпляры трудовых договоров, т.к. оформлен в двух фирмах (в одной работаю 40 часов в неделю, в другой 6 часов в неделю, т.е в итоге работаю в одном и том же месте с понедельника по субботу, составляется 2 табеля, в первом с понедельника по пятницу ставят по 7 часов, в субботу-5, а во втором с понедельника по субботу-по 1 часу). Также работаем вместе с напарником в праздничные дни. Сощгласно договора у меня оклад. Могу ли я потребовать от работодателя оплатить праздничные дни и субботу в двойном размере? Должен ли работодатель взять у меня согласие на работу в праздничные дни? Также он не выдает расчетные листы, хотя на их получение я писал заявление, как и на получение трудовых договоров. Кроме этого, по региональному соглашению от 27.12.2018 г в АК принят МРОТ для работников коммерческих организаций 13000 руб, нам рассчитывают исходя из МРОТ для бюджетных организаций за 2019 год, и даже после увеличения МРОТ в 2020 году зарплата у нас не изменилась. Куда мне обратиться, и каков мой шанс выиграть дело при обращении в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Добрый день, Сергей! В суд обращайтесь обязательно в соответствии с нормами ст.ст.131-132 ГПК РФ, но вначале посоветую написать заявления в:: прокуратуру и ГИТ. Во-первых, Вашего работодателя направят в нужное правовое русло, а во-вторых: по результатам ответов, Вам будет легче сориентироваться и сформулировать исковое заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права и получить справедливую оплату работы - опыт продавца из Алтайского края.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы