Менеджер без должностных обязанностей - что делать, если работодатель взыскивает задолженности по складам?

В 2016 г устроился на работу в одну компанию менеджером. Задача-работа с дилерами и рег складами. Описаний доскональных должностных обязанностей нет. Просто сказали что надо работать с дилерами и вести 3 рег склада где хранится продукция компании на ответхранении. Никаких передач складов по актам и тп. нет. За 2016-2017 приходили и уходили люди что вели другие склады. В 2018 направление расформировали, меня перевели в другой отдел, но за мной сохранили 3 склада и плюс передали все оставшиеся склады с других менеджеров. Учета складов в 1 с не было, хотя технически сделать удаленные склады не проблема. Вся отчетность велась в ексел файле еще с 2013 года. Файл был на сервере компании в открытом доступе еще примерно 10-15 людям. О том что нужно сверять склады с дилерами-такой задачи никто не ставил и никто при мне не делал. В октябре 2019 года решил сам сверить остатки на основе этого файла и того что по факту лежит у дилеров на складах. Выявились расхождения. По факту задолженности возможной у складов поставил в курс дела своего руководителя. Реакции не было ни какой. С того момента как я (после расформирования направления) перевелся в другой отдел-новый руководитель ни разу ни с одним из моих складов не общался. Как я уведомил о возможном долге-общения его так и не началось. Хотя о долге ему писал как через корпоративную почту, так и через скайп рабочий, так и лично естественно говорил. Просто ситуация замялась и все. Сейчас на февраль 2020 г. с компании увольняюсь. И впервые при передачи дел возник вопрос у руководства о передачи дел через сверки складов. Естественно повторно подтвердились задолженности. Работодатель мягко угрожает, что в этом долге виноват я.Пытаюсь поднять акты отгрузок, но только за 2019-2020 г. Хотя склады велись до меня минимум с 2013 г. Акты отгрузок в компании есть только в бумажном виде где-то на складе. Дней 10 просто не подписывали заявление на увольнение, потом все-таки подписали задним числом. Трудовой договор заключен самый типовой для менеджера с обычной мат ответственностью. Зп серая. Зарплатных листов в компании нет. Официалку перечисляют на карту, а серую выдают в кассе на бумажке размером с коробок спичек просто сумма и твоя роспись. Есть еще вопросы по невозврату накладных от заказчиков. Говорят что ответственен менеджер, но в компании все документы по бух учету забирают у секретарей сами бухи. Обратной связи от них менеджерам нет о том что и от кого они получили. В 2016-2017 годах еще к концу года бухи делали списки по тем счетам что без накладных-отправлял повторно. С 2018 г такая практика прекратилась. Да и часть накладных шли от ип. Через него мы заключали договора с теми кто работает без ндс. За руководителя этого ип расписывался кто хотел-типо никто подписи самого руководителя ип никто не знает. В итоге Полно накладных с подписями самих менеджеров. В общем что делать, пугает что могут повесть долги по этим складам на меня.