Есть закон о предоставлении двух дней на прохождение медосмотра.
опубликован 20.02.2020, 22:01
Здравствуйте Александр.
С 1 января 2019 года работодатель обязан в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ предоставлять оплачиваемые дни работнику для прохождения диспансеризации.
При прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники "предпенсионного возраста" - на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (части первая и вторая ст. 185.1 ТК РФ).
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (часть третья ст. 185.1 ТК РФ) (1).
При этом норм, обязывающих работника в последующем представлять работодателю документы, подтверждающие факт прохождения им диспансеризации, ТК РФ не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Плановый медосмотр на предприятии - обязанность вернуться на работу после прохождения и сохранение заработной платы
Вопрос о необходимости явки на работу при отстранении за не прохождение медосмотра - интерпретация статьи 76 ТК РФ
Сколько времени может длиться медосмотр на работу и какие причины могут задержать его прохождение?
Вопрос о допуске преподавателя вуза к внутреннему совместительству при отсутствии обязательного медосмотра
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут