Перевод на должность выше - можно ли отказаться и как это сделать?
опубликован 22.02.2020, 10:37
Перевели на должность выше на месяц в связи с производственной необходимостью для замещения работника который уволился, мне эта должность не нравится, могу ли я как нибудь отказаться и как это сделать, не могут ли меня оставить на постоянное место работы по истечении месяца без моего согласия?
Олег, добрый день! Временный перевод на другую работу регламентирован ст. 72.2 Трудового кодекса. Без вашего согласия работодатель не имеет право изменить ваши условия трудового договора. По истечении месяца вас должны вернуть на ваше рабочее место, либо получить ваше согласие еще поработать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Может ли работодатель перевести работника без его согласия из-за производственных нужд - анализируем ситуацию
Неправомерное переведение бухгалтера на должность уборщицы в связи с производственной аварией - нарушение прав работника
Директор хочет поставить меня на должность исполняющего обязанности начальника без моего согласия.
Перевод на временную должность без согласия - Как разрешить ситуацию и отказаться от неподходящей работы?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Могут ли работника перевести на другую должность, по приказу в связи с производственной необходимостью, без согласия работника?
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после временного перевода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут