Гражданин Иванов подал иск о восстановлении на работе после увольнения за наложение трех дисциплинарных взысканий без письменных объяснений
опубликован 23.02.2020, 06:14
Гражданин Иванов был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Иванова администрация не требовала. Кроме того, за третий (последний) проступок ему был объявлен выговор, а через неделю после этого за этот же поступок он был уволен.
Подлежит ли Иванов восстановлению на работе? Если да, то на основании каких норм права?
Доброе утро, Валентина! Студентка факультета юриспруденции?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Кроме того, за третий проступок ему был объявлен строгий выговор и одновременно вручен приказ об увольнении.
Несоблюдение трудовых обязанностей - вопросы восстановления на работе и правомерности административных мер
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Анализ ситуации - увольнение столяра Лобова по ст.40 КзпГИ Украины и возможность его восстановления в суде
Анализ ситуации - Столяр был уволен за наложение дисциплинарных взысканий без объяснений и без согласия профсоюза
Нарушение прав Иванова - отказ в восстановлении на работе после оправдания. Как защитить себя?
Порядок увольнения по п.ст.Трудового кодекса РФ предусматривает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут