Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Киров, 23.02.2020, 14:37

Как добиться выплаты задолженности при увольнении из ЧОПа - опыт искового процесса и возможность включения компенсации за удержание трудовой книжки в иск

Вопрос №16993017 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.02.2020, 14:37

Отработал в ЧОПе 4 месяца, при увольнении мне расчет не выплатили (за 15 дней, комп. За неисп. Отпуск, за переработку согласно ст.52 ТК.РФ., Нарушили ст 67 ТК.РФ. не выдали экземпляр тр.договора, трудовую книжку мне не вернули, не могу добится уже 6 мес. подскажите при подаче в суд на работодателя могу ли включить в иск возмещение компенсации в размере ср.месячной з.платы за каждый месяц удержания моей тр.книжки Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Андрей Алексеевич

Юрист Челябинск

4.2 1777 отзывов

Здравствуйте! Да конечно можете, тем более если добровольно трудовую книгу не отдают или потеряли - это ответственность от административной до уголовной. Тем более записи в названный формуляр должны быть внесены в строгом соответствии с предписаниями статьи 66 ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Конкретный порядок дальнейших действий содержится в статье 84.1 ТК РФ. Если работодатель не отдает трудовую книжку в последний рабочий день по причине отказа от ее получения или отсутствия сотрудника, то организация должна направить гражданину сообщение о необходимости явиться за документами или дать согласие на высылку их почтой. Отправляться трудовая книжка должна ценным письмом с описью вложения.

23.02.2020, 15:21

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 67. Оценка доказательств

Статья 101. Распределение судебных расходов при отказе от иска и заключении мирового соглашения

Статья 153.8. Заключение мирового соглашения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Юридическое Бюро Морозова Кирилла

Юридическая фирма из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.9 266 отзывов

Здравствуйте.

В исковом заявлении надо будет рассчитать все суммы, которые должен был выплатить работодатель при увольнении.

Не выдали трудовую книжку? Работодатель заплатит за это рублей, дорого.

Плюс неустойка, моральный вред, судебные расходы если будут у вас таковые.

Буду рад принести вам пользу в решении вашей проблемы!

25.02.2020, 00:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13521 отзыв

Ни одно из представленных доказательств не имеет для суда заранее установленной силы, суд будет исследовать и оценивать их в совокупности с другими доказательствами (ст. 67 ГПК РФ). Поэтому, суд может принять эти записи в качестве доказательства. Если ответчик будет отрицать факт этих переговоров, может быть назначена и проведена экспертиза звукозаписи.

06.06.2020, 08:56

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите!, являются ли доказательством в суде записи телефонных разговоров с ответчиком и его представителем по гражданскому иску поданным в суд, а так же запись тел. разговоров со свидетелями истца по данному гр.делу. Спасибо.

06.06.2020, 08:37

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите, возможно ли заключить мировое соглашение по инициативе ответчика в стадии судебного процесса и подготовке его и каковы последствия для истца?, т.е. уплата гос пошлины и судебные расходы при обращении в суд с исковым заявлении о нарушении тр.отношений. Спасибо.

20.06.2020, 09:00

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49294 отзывa

Соглашение заключить можно. По делам трудового права госпошлина не оплачивается.

Если в соглашении не распределить понесенные суд. расходы, то их никто никому не возмещает.

20.06.2020, 09:05

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13521 отзыв

Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса. При отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются (ст.ст. 101, 153.8 ГПК РФ). Однако, при заключении мирового соглашения Вы можете предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей. Что касается оплаты госпошлины, то по трудовым спорам работники от таковой освобождаются (ст. 393 ТК РФ).

20.06.2020, 09:17

Спросить юриста