Меня интересует, нужно указывать от какого числа тр.договор и его №, или только строку "уволить" и указать дату увольнения.
Вопрос №169933
из г. Москва
опубликован 07.07.2004, 17:16
опубликован 07.07.2004, 17:16
В чем разница в формулировок "Прекращение трудового договора с работником" и "Увольнение". Как правильно оформлять приказ об увольнении по новой форме Т-8 от 05.01.2004 г. В нем содержатся строки: Прекратить действие трудового договора от,,, № а ниже через "запятую" уволить и в скобках (ненужное зачеркнуть). Меня интересует, нужно указывать от какого числа тр.договор и его №, или только строку "уволить" и указать дату увольнения. Спасибо за разъяснения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина!
Увольнение, пркращение или расторжение трудового договора понятия тождеждевственные друг другу.
В своей работе рекомендую использовоть ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК утв. постановлением МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 10 октября 2003 г. N 69
С уважением
08.07.2004, 14:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 960
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
290
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу Вас уточнить при увольнении по п 5 ст 81 действует ли
Применение формы Т-8 и графы основание прекращения трудового договора при увольнении сотрудников.
В приказе о прекращении трудового договора (форма Т-8) необходимо указывать основание увольнения и ниже опять основание.
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Помогите разобраться, в каких случаях в трудовую книжку (приказ) вносится запись об УВОЛЬНЕНИИ
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопрос о действительности записи об увольнении в трудовой книжке при совпадении с предыдущей записью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут