Прошу Вас уточнить при увольнении по п 5 ст 81 действует ли

Вопрос №1081825 из г. Москва
опубликован 06.08.2010, 19:21

Прошу Вас уточнить при увольнении по п 5 ст 81 действует ли - Если работник не подписался и не ознакомился приказом (распоряжение) об увольнении в дату увольнения, работник по почте получил приказ через 2 недели после увольнения, как можно ознакомиться с отказом удостоверить подписью приказ (распоряжение) оформляется специальным актом за подписью руководителя и свидетелей и есть ли сроки акта отказа. - действительно ли при решении о применении такого дисциплинарного взыскания как увольнение по соответствующему основанию, приказ (распоряжение) составляется по унифицированной форме № Т-8 — о прекращении действия трудового договора с работником и что должно быть основанием -

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Антанта"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

5.0 9 отзывов

- если работник не ознакомился с приказом об увольнении - это нарушение порядка увольнения, но не влечет его незаконность;

- приказ получил по почте? Приказ вообще не обязательно выдавать работнику (только по его письменному требованию). Вопрос выдачи трудовой книжки (и заработной платы) в день увольнения куда важнее.

- с актом об отказе в подписании документов Вас ознакамливать не должны. Срока такого акта нет, он должен быть составлен в день, когда произошел удостоверяемый отказ от подписания, незамедлительно.

- приказ составляется в общем порядке.

А вот основание увольнения по п. 5 ст. 81 ТК очень скользкие для работодателя, есть много шансов ему противостоять. Вам нужен юрист.

07.08.2010, 13:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 часов