Работник требует компенсацию за дежурство на дому через год - как поступить?
опубликован 25.02.2020, 18:45
Работник обратился за компенсацией за дежурство на дому через год после факта дежурства. По договоренности (устно) он находился дома и в случае производственной необходимости мог быть привлечен к работе в выходной день. Такой необходимости не было, поэтому приказа о привлечении к работе в выходной не делали и никакой компенсации работнику не предоставляли. В коллективном договоре организации не предусмотрено компенсации за дежурства на дому. Теперь на фоне личного конфликта работника с руководителем он подал такое заявление. Как поступить?
Добрый день.
Если не было ни приказа ни какого - либо иного распоряжения то впринципе Вы ничего не обязаны возмещать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Привлечение педагогических работников к работе в выходные и праздничные дни согласно коллективному договору
Как повысить квалификацию работника пожарной охраны для заступления на боевое дежурство после неудовлетворительного
Отказ работодателя в предоставлении дней отдыха при дежурстве на дому - законодательство и возможные способы обжалования.
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Вопрос о приказе на привлечение работника к работе в выходной день при заключении трудового договора в субботу
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись.
Дежурство на дому - конфликт с начальством и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут