Работодатель требует выходить на дополнительные смены - правомерно ли его требование?
Вопрос №17003524
из г. Москва
опубликован 25.02.2020, 23:53
опубликован 25.02.2020, 23:53
Работаю в сменном графике 2/2 (с 8 до 20, перерыв на обед 1 час). В договоре с работодателем не прописано количество смен, часов, которое я обязана отработать. Работодатель грозит уволить, так как я отказываюсь выходить в смены свой заболевшей коллеги и говорит что я не отрабатываю норму часов, дней. Правомерно ли заявление работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В трудовом договоре количество смен не прописывается. Указывается только, что график работы сменный. Вы обязаны выходить на работу в дни, обозначенные в графике сменности как рабочие дни. Остальные дни являются для Вас выходными.
Действительно при 11-часовом рабочем дне за месяц получается недоработка. Но при тарифной оплате труда это не имеет значения. Если у Вас ставка, то должны ставить 16-й день для доработки до нормы часов. Но опять же, это указывается в графике сменности. При табелировании в выходной день Вам должны оплатить работу по двойному тарифу. Действия работодателя носят незаконный характер.
26.02.2020, 00:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Правомерность введения обедов и перерывов для машиниста водоснабжения и изменение нормы часов работы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут