Имеют ли право сократить в предпенсионном возрасте мне 50 лет мои права

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производсительностью труда и квалификацией.

При равной проиводительности труда и квалификации предпочтение в оставлени на работе отдается:

семейным - пр наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающего от него помощь, которая является для них постянным и основным источником средств к существованию):

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий;

работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом при оставлении на работе при равной проиводительности труда и квалификации.

Таким образом, при сокращении решающее значение имеет производительность труда и квалификация, а не возраст.

Следовательно, если у остарльных работников более высокая квалификация, то Вас имею право сократить, независимо от того, что Вы предпенсионного возраста.