Можно ли снять бал за ошибку в табеле при ведении документации для бухгалтерии?
Вопрос №17024920
из г. Иркутск
опубликован 01.03.2020, 07:59
опубликован 01.03.2020, 07:59
В критериях по стимулированию есть пункт "Ведение документации" . имеют ли право снимать бал за ошибку в табеле, который должна забивает для бухгалтерии мы ведем у себя свой табель в группе, но нас заставляют забивать ещё и для бухгалтерии. Психолог же, получает оплату за это и лишь проверяет их.Но в договоре у нас не прописаны эти обязаности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Нина!
Дисциплинарные взыскания, равно как и снижение премиальных выплат - должны быть обоснованными и только в установленном порядке. То есть должен быть акт, приказ.
Правомерность "штрафа" можно оценить только по локальным документам вашей организации.
1) Ваши обязанности включены в договор, а кроме того в договоре должна быть отсылка на должностные инструкции и правила внутреннего распорядка - изучите эти документы.
2) Начисление премии должно производиться в строгом соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководством. Требуйте для ознакомления.
Надеюсь, мой совет был полезен.
Благодарю за 0 тзыв.
01.03.2020, 08:38
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Вопрос стимулирующих выплат регламентируются локальными актами (приказ, распоряжение, инструкция). Необходимо узнать на основании каких документов производиться начисление стимулирующих. Уже в данных документах должны быть критерии начисления.
01.03.2020, 08:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Специалист по Охране Труда вынужден возглавить табель у хоздвора - это правомерно?
Ответственность за ошибки в табеле учета рабочего времени сотрудников - кто должен отвечать?
Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.
Требование согласования табелей рабочего времени у заказчиков - правомочность и необходимость
В сговоре с бухгалтером - Работник подделал табель учёта рабочего времени, добавив себе два дня.
На рабочем месте проверку собирать бесполезно, так как те кто занимается подачей табелей, родня нашей администращии.
И теперь при обнаружении ошибки мне заявляют, что они не могут мне никак эти дни оплатить так как табель уже закрыт.
Выговор за некорректное внесение данных в табель с путевых листов - возможности оспорить решение и ответственность диспетчера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут