Вступление В современных реалиях многие стремятся трудоустроиться удаленно, но при этом удаленная работа может подразумевать командировки. Конечно, удаленный сотрудник часто задается вопросом, а будет ли считаться прогулом отказ от выезда в командировку.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о причинах и основаниях, по которым работодатель не сможет уволить работника за прогул. В классическом понимании прогул – это отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов в течение рабочего дня.