Работник отказывается от очередного отпуска + дополнит.
опубликован 05.05.2012, 06:43
Работник отказывается от очередного отпуска + дополнит. За работу во вредных условиях труда. Просит выплатить компенсацию. Возможно ли это и на каком основании.
Спасибо!
Светлана, нет нельзя. В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.[/b] О времени начала отпуска [b]работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, трудовое законодательство запрещает заменять основной отпуск денежной компенсацией. Однако, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (т.е. дополнительный), по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ). Но, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст.126 ТКРФ). Кроме того, трудовое законодательство запрещает работодателю непредоставление отпусков более двухлет подряд. Так что, издавайте приказ, ознакамливайте с ним и пусть отдыхает.
Светлана
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации за оставшиеся 16 календарных дней отпуска за работу в неблагоприятных природно-климатических
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях
Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику
Каким кодексом руководствоваться при обращении в суд за компенсацией за работу во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут