Игнорирование графика отпусков - директор не желает отпускать сотрудника, упомянувшего про проезд на материк с семьей

Вопрос №1703224 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 05.05.2012, 09:19

Я работаю на предприятии более 5 лет, по графику отпусков я должен идти в отпуск 20 мая но директор не хочет меня отпускать, хотя при составлении графика отпусков я указал о проезде на материк с иждеенцем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22513 отзывов

Уважаемый Юрий !

Статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации установена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, если у Вас стоит в Графике отпусков дата начала отпуска, то Вам надо было как минимум за месяц написать заявление в 2-х экз. о предоставлении отпуска с конкретной даты и передать в адрес работодателя через секретаря под роспись на 2-м экз. заявления.

Если за 2 недели до начала отпуска приказ не издан и Вас с приказом о предоставлении отпуска не ознакомили, то надо писать в 2-х экз. Жалобу в Федеральную инспекцию труда и также под роспись передать.

Удачи Вам.

05.05.2012, 10:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час