Последствия невыхода на работу по неуважительной причине - увольнение и уменьшение заработной платы

Вопрос №17032918 из г. Кемерово
опубликован 03.03.2020, 05:55
Зравствуйте. Разьясните, за невыход на работу по неуважительной причине, имеет ли право работодатель уволить работника плюс ко всему пересчитать его заработанные деньги за предыдущии отработанные дни. Тоесть в добавок уменьщить зарплату за отработанный периуд и выдать меньший расчет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прогул рне является основанием для удержания, невыплаты зарплаты за фактически отработанное время.

03.03.2020, 05:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских