Какой период отпуска начислять после продления за больничным листом?

Здравствуйте, уважаемая Зухра! Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Если Вы вышли на работу сразу, то корректно говорить о перенесении отпуска, часть которого Вы взяли предположительно в январе. За декабрь в итоге должны были сделать перерасчет отпускных: за период болезни начислить больничные, а отпускные сминусовать за период болезни с 23 по 27 декабря согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) и Постановлению 375 по расчет больничных.

Добрый день!

Работодатель может продлить ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенести по согласованию с работником эти дни отпуска на другой срок (ст. 124 ТК РФ).

Работодатель вам оплачивает все календарные дни болезни работника, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 05.06.2007 N 02-13/07-4830).

Отпускные вам начислят за 29 дней так как вы перенесли отпуск в результате нахождения вас на больничном согласно ст. 124 ТК

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

Значит за 29 дней я получу отпускные, правильно я понимаю?