Правомерность сокращения отпуска - отправляют в отпуск на одну неделю, несмотря на положенные две
опубликован 05.03.2020, 14:54
Не имеет значения с какого дня по графику сменности начался отпуск. Отпуск предоставляется в календарных дня и его начало может выпадать на выходной день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается за две недели до начала календарного года и является обязательным для работодателя и работников. О графике отпусков Вы ничего не пишете, но раз "отправили", то скорее всего отпуск предоставлен согласно утвержденному графику.
Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный.
После 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (а не в календарном году) работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска полностью, т.е. на 28 календарных дней. До истечения 6 месяцев отпуск предоставляется по заявлению работника за фактически отработанное время.
Ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Спор о том, считаются ли выходные дни при работе по графику через трое рабочих дней.
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Как защитить права работника, работающего по графику сутки-трое, при отправке в отпуск с первого выходного дня?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Ситуация с отпуском - почему у меня могут быть всего 14 дней отпуска в этом году?
Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании
Вопрос о возможности взять три недели отпуска вместо двух в связи с запретом на отпуск в декабре 2018 года
Длительность отпуска сына в органах МЧС вызывает вопросы - 30 дней вместо ожидаемых 15 суток
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут