Влияет ли ошибка с протабелированием на мою компенсацию за отпуск?

Вопрос №170465 из г. Москва
опубликован 10.07.2004, 14:20

У меня такой вопрос. Я работала в магазине, сначала секретарем, потом начальником отдела кадров. Через два месяца моей работы в отделе кадров меня сократили (грубо говоря у них это называется реорганизация, тоесть культурно попросили уйти). Теперь такая ситуация работая я сделала ошибку протабелировала человека который уже давно уволился. В последний день моей работы ничего не сказали. Выплатили зарплату, а теперь должны выплатить компенсацию за отпуск, но говорят что меня лишат денег. Вопрос: Разве могут они лишить денег из компенсации. И какой процент они имеют права с меня снять. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В данной ситуации у работодателя нет законных оснований для удержания каких-либо сумм. Что касается Вашей ошибки, то работодатель мог бы привлечь Вас к дисциплинарной ответственности-например объявить замечание, выговор, но он этого не сделал, теперь, если Вы уже уволились, то никаких претензий с его стороны не должно быть. Никакого процента они не могут с вас снять! нет законного основания!

Буду рада ответить на Ваши вопросы - acop@list.ru

10.07.2004, 17:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация