Права сокращенного сотрудника - выдать компенсацию и обращение с жалобой
опубликован 14.01.2015, 18:32
Меня сократили, об этоим сообщили за две недели, но официально у них сначала работала, а потом уволилась и устоилась на вторую работу там просто больше окладная часть, но продолжала работать на двух работах. Должны ли они мне выдать компенсацию? При том что я могу доказать что я у них работала, просто я торговый представитель и в каждом магазине есть росписи и даты забора денег. И какой размер компенсации они должны выплатить, и куда обратиться с жалобой на них?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Работа в интернете - почему сотрудникам сократили зарплату и требуют вернуть часть компенсации?
Как получить компенсацию при закрытии сетевого магазина и переводе на другую работу
Некорректное трудоустройство в магазине ОПТИМИСТ и отказ в выплате заработной платы - что делать?
Нарушение прав работника - Как получить материальную компенсацию после травмы при неофициальной работе?
Нарушение обязательств работодателем - три уволенных сотрудника не получают зарплату после ухода с работы на режимном объекте
Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов
Работник не получает компенсацию после смены юридического лица в оптовой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут