В каком судебном процессе рассматриваются споры между работодателем и работником по трудовым отношениям?
опубликован 06.05.2012, 15:03
Помогите, пожалуйста, разобраться. В каком судебном процессе расматриваются трудовые отношениия (между работодателем и работником). Сложилась путаница. К примеру: Гражданин А. в качестве ответчика предстал перед судом по иску гражданина Б., своего работодателя, о невыплате долга. Эта ситуация рассматривает... Варианты ответа: 1)Административные правоотношения 2)Трудовые отношения 3)гражданские правоотношения 4)уголовные правоотношения. Правильный ответ дается 3 (гражданские правоотношения). Но ведь спор работодателя и работника должен рассматриваться в рамках трудового кодекса (значит и отношения трудовые) и административного, а не гражданского процесса (так - как в труде нет равенства сторон).
Зависит от конкретного предмета спора. Если это долг по услугам - тогда гражданские правоотношения, соответственно, гражданский процесс.
Если долг по зарплате - тогда трудовые правоотношения и также гражданский процесс. "Административный процесс" тут вообще ни при чем, не фантазируйте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
3) правильный ответ (гражданско - правовой спор) читайте внимательно условия задачи. Работник и работодатель здесь, что бы дезориентировать внимание студента.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Как подать иск в административный суд на Росреестр в случае спора о землепользовании
Правомерность заключения договора об обучении и его условий при трудоустройстве
«Затяжной судебный процесс о признании трудовых отношений и взыскании неуплаченных сумм
Я же не подписываю договорт потомучто отдельные его пункты меня не устраивают.
Как определить были ли определены стороны в гражданском процессе или не были определены?
Суд пренебрегает документами ГИТ о признании трудовых отношений - что делать?
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут