Первого марта закончился трудовой договор, об этом уведомили 30 апреля в письменной форме, подскажите что делать в таком случае

Вопрос №1705240 из г. Тюмень
опубликован 06.05.2012, 19:07
Первого марта закончился трудовой договор, об этом уведомили 30 апреля в письменной форме, подскажите что делать в таком случае, 14 мая ухожу в декрет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой продлить действие срочного трудового договора до конца беременности, сославшись на ст.261 ТК РФ. И не забудьте приложить к нему справку о беременности. В этом случае, он будет обязан это сделать. Или Вас уже уволили?

07.05.2012, 01:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских