Может ли работодатель вменить работнику дополнительные обязанности по трудовому договору?

Вопрос №17055669 из г. Красноярск
опубликован 08.03.2020, 16:54

Я работаю водителем, мой работодатель хочет вменить мне дополнительным соглашением к трудовому договору обязанности дворника, вахтера и специалиста по расформированию дел в архив (выбирать из дел года, которые пойдут в архив) законно ли это? Если я не подпишу доп. соглашение меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

По общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель должен был ознакомить работника с должностными обязанностями.

Если там не указаны обязанности дворника, вахтера и специалиста по расформированию дел в архив, значит не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Также может быть оформлено внутреннее совместительство.

08.03.2020, 17:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 39 минут