Отсутствие подписи в листе ознакомления с инструкцией - основание для дисциплинарного наказания?
опубликован 09.03.2020, 09:48
Я не расписывался за ознакомление с рабочей инструкцией, нет у работодателя моей подписи в листе ознакомления. Может ли он наложить дисциплинарное наказание, ссылаясь на эту инструкцию?
Добрый день, Денис. Сначала необходимо разобраться в чем причина наложения дисциплинарного взыскания и как она связана с раб. инструкцией. В любом случае, ответ на ваш вопрос имеет значение, если Вы готовы обжаловать решение работодателя в судебном порядке. Если же не готовы, то от этого решение работодателя не поменяется...
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 минут
В такой формулировке вопроса - запросто, например, сформулировав это так: "за неисполнение должностных обязанностей, указанных, в том числе, в должностной инструкции, которую работник не подписал".
Уточню. Листа ознакомления вообще нет в природе, он утрачен работодателем. А подпись была в нем. Какие варианты возможны тогда?
Что-то изменилось, для созданной мною формулировки? О каких вариантах речь?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могу ли я оспорить дисциплинарное взыскание, указав отсутствие ознакомления с инструкцией?
Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.
Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?
Возможность назначения экспертизы без подписи потерпевшей сестры на ознакомлении - есть ли такая возможность?
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Незаконный отказ в предоставлении копий сфабрикованных документов - как обосновать его незаконность согласно законодательству?
Неправильная подпись в листе ознакомления - возможно ли ее отозвать?
Ознакомление с дисциплинарным наказанием - юридическая сила факсовой копии и служебной проверки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут