Скрытые условия трудового договора - мой опыт и возможные решения

Вопрос №17069218 из г. Казань
опубликован 11.03.2020, 16:53

Ситуация такая. Я 3 года проработала в коммерческой компании. При приеме на работу подписала договор на испытательный срок. Была полная ставка и офиц оклад 15.000. Далее условия договора пролонгировались. Но при увольнении я узнала, что работала на пол ставки (чтобы работодателю меньше платить налогов) и оклад 6.000! Об этих условиях я не знала. Работодатель утаил. Сам это признаёт. Но договор на таких условиях я не подписывала. Он говорил, что тот договор просто пролонгировался. Теперь для декретных не могу подать достойные цифры. Что делать в таком случае? Что я могу взыскать с работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жученко Юрий Александрович

Юрист Уссурийск

5.0 26 отзывов

Здравствуйте, Вам следует доказывать фактическую зарплату, возможно даже через суд, доказательствами будут расчетные листы, банковские переводы по зарплатному проекту и т. д..

11.03.2020, 17:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно вас поняла, что для того, чтобы мне претендовать на достойные декретные выплаты, мне нужно будет доказать фактическую зарплату?

11.03.2020, 17:20

Спросить юриста

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Яна!

Именно так. Если экземпляр трудового договора у Вас на руках и сохранился, то будет проще. Во всем остальном, все как написали Вам выше. Поиск доказательств - суд - установление размера фактической заработной платы.

11.03.2020, 18:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скрытые условия трудового договора - мой опыт и возможные решения

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы