Проблемы с испытательным сроком - работодатель уменьшил оклад в два раза без согласия
опубликован 03.12.2014, 18:17
Работаю третий месяц. Идет еще испытательный срок. Всё официально. По началу всё отлично, всё понравилось. Съездил на обучающие курсы за счет работодателя (отправил он). Естественно подписал договор, что буду работать минимум 3 года. Подходит к концу испытательный срок и приходит бумага что уменьшается оклад в два раза и зарплата моя будет копеечная теперь. Я ни чего не подписал, что соглашаюсь на такой оклад. Могу ли я уволиться из организации и при этом не выплачивать за обучение, ведь условия договора изменил работодатель? И что мне теперь делать?
Здравствуйте. Пока нет, вот если выплатят пониженный оклад, вот тогда сможете
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Скрытые условия трудового договора - мой опыт и возможные решения
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Договор об обучении и работе - правомерен ли и возможно ли уволиться без возмещения?
Обязан ли работник выплатить деньги за обучение после истечения срока срочного трудового договора?
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут