Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кривой Рог, 08.05.2012, 20:08

Изменение условий работы после декретного отпуска - возможные риски и варианты решения

Вопрос №1707283 из г. Кривой Рог
опубликован 08.05.2012, 20:08
Помогите пожалуйста! У меня такая проблема я проработала на фирме почти пять лет - ушла в декрет и хочу выйти дострочно с него, но руководитель филиала категорически против и заручился поддержкой еще и высшего начальства... Предлагают мне сидеть до конца декретного отпуска или чтоб я уволилась по собственному желанию с компенсацией материальной! Оба варианта меня не устраивают! Могут ли они как то выкрутится не приняв меня на работу или уволив!? И если они мне отказывают-неужели единственный вариант суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алена здравствуйте. Пишите заявление на приступление к работе ( прошу меня считпть приступившей к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком) с определенного числа и выходите на работу. Если Вам от кажут, пусть напишут это на Вашем заявлении. После отказа сразу же обратитесь в прокуратуру и Трудовую инспекцию, они разрешат этот вопрс без судебного вмешательства. Удачи.

08.05.2012, 22:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских