Введение должности Главного энергетика на предприятии - обоснования для санатория-профилактория и детского оздоровительного лагеря.
опубликован 13.03.2020, 11:32
День, помогите написать обоснования, введения на предприятии должности Главного энергетика. О предприятии:
Головное подразделение ‒ это санаторий-профилакторий ведомственной принадлежности (два 2-х этажных здания в черте города с центральным отоплением, относятся к электроустановкам до 1000 В) плюс два подразделения вне городской черты:
1) База отдыха на 500 мест (с примыкающим к ней летним детским лагерем) в 150 км от города на берегу озера, со своей ТП-2 х 630/6/0,4 кВ, электрокотельной, водонапорной башней и штатом дежурного персонала (электробойлерщики);
2) Детский оздоровительный лагерь в 20 км от города ‒ 22 Га территории, приходят две ВЛ-10 кВ, питающие КТПН-2 х 400/10/0,4 кВ, котельная с электрокотлами+два твердотопливных котла (дежурный персонал машинисты-кочегары), резервная ДГУ, 6 жилых корпусов, 2 общежития, столовая, плюс различные вспомогательные здания ‒
‒ по всем признакам, масштабы предприятия достаточны для введения данной должности.
Здравствуйте.
За помощью в составлении документа Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Помогите написать обоснования, введения на предприятии должности Главного энергетика.
Подразделение много лет работало на одного клиента, клиент решил отказаться от услуг подразделения.
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Вопрос о компенсации при сдаче помещения в субаренду - Права работников на возмещение при переходе на работу в частную компанию
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут