Как уволиться без отработки 2-х недель из-за ухода за больной мамой - необходимые документы и дата увольнения.
опубликован 15.03.2020, 12:46
Здравствуйте, Елена!
У работодателя нет обязанности уволить вас до истечения 2-х недельного срока. Однако, досрочное увольнение возможно по соглашению.
Соглашение носит свободный характер, то есть получать справку какой-то определенной формы нет нужды. Лишь бы из справки явствовала необходимость ухода.
Возможен такой вариант: просите отпуск за свой счет, а после подавайте заявление на увольнение.
ТК РФ Статья 80.... По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Благодарю за отзыв!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Увольнение без отработки - можно ли избежать дополнительных недель рабочего времени после больничного?
Вопросы о взятии больничного и указании даты в заявлении на увольнение без отработки 2 недель
Как уволиться с работы, находясь на больничном, и что делать с документами
Проблемы с справкой об обучении в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом университете
Как получить справку для участия в суде при отсутствии по основным причинам и возможность оформления доверенности на мать
Проблемы с увольнением по состоянию здоровья без отработки - заказана справка о здоровье
Взять эту справку она не может, т.к проживает далеко, да и срок для предоставления этой справки маленький.
На испытательном сроке - физически невыносимая работа, можно ли расчитаться без отработки трёхдневной смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут