Как правильно защитить свои трудовые права учителя математики в школе - опыт конфликта с отделом кадров

Вопрос №1708859 из г. Тарко-Сале
опубликован 10.05.2012, 06:51

Я работаю учителем математики в школе. С начала учебного года я была протарифицирована на 36 часов. С 20 марта по 7 апреля по семейным обстоятельствам была в отпуске. При выходе из отпуска узнаю, что неожиданно вышла из декрета коллега (с 1 апреля до 26 мая-потом опять уходит в декрет), и у меня для нее забрали 6 часов без моего согласия. Отдел кадров теперь настаивает на том, чтобы я написала заявление о собственном согласии об уменьшении нагрузки. Законно ли это? Если нет, то на какие документы я могу ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Ирина Анатольевна, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, без Вашего согласия, уменьшить нагрузку (количество часов) работодатель (администрация школы) не вправе.

10.05.2012, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Ирина Анатольевна, Вы сами же и ответили на свой вопрос. Ведь от Вас требуют выразить согласие. Значит, если Вы не согласны, то и ссылаться Вам ни на что не надо. Пусть руководство попытается обосновать, почему все сделано без Вашего согласия. А Вы просто продолжайте работать и сами требуйте от них письменных объяснений.

10.05.2012, 10:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно защитить свои трудовые права учителя математики в школе - опыт конфликта с отделом кадров

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы