Как расторгнуть трудовой договор, если руководитель не подписывает соглашение?
опубликован 16.03.2020, 19:42
Вам не нужно никакого соглашения. Просто и тупо пишите заявление об увольнении за две недели.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите 2 экземпляра заявления на увольнение, на одном секретарь ставит входящий номер, и оно остаётся у вас, второй сдаёте, а по прошествии 14 дней, на работу больше не выходите. По окончанию срока отработки, вас обязаны уволить и выплатить выходное пособие, заработок и отпускные.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации заявление можете направить почтой
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
Пишите заявление 2 экз отправляйте по почте с уведомлением о получении и описью вложения и отработав 2 недели. Сохраняйте свою копию заявления и уведомление о получении письма т.к. работодатель может сказать что не получал никаких писем в таком случае идите прямо в суд.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение
Основные действия при принудительном расторжении трудового договора и шантаже с невыплатой зарплаты
Оформление дополнительного соглашения к договору о расторжении при изменении наименования и руководителя организации Н
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора. Не знаю что делать, подписывать или добиваться сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут