Работодатель хочет ранее прервать мой отпуск по уходу за ребенком - на что сослаться?

Вопрос №17097674 из г. Уфа
опубликован 17.03.2020, 09:43

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (моей внучкой). Дочь студентка-очница, не работающая, заканчивает обучение в этом году. Мой работодатель утверждает, что ранее оформленный мной отпуск будет продолжаться не до достижения ребенком 1,5 лет (до 29.08.2020) , а до момента окончания моей дочерью учёбы (якобы до 30.06.2020) Так ли это? И если нет, то на какие документы нужно сослаться для подтверждения.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, на сколько оформили - столько и будет.

Статья 256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

17.03.2020, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уфа - онлайн услуги юристов