Как вернуться на прежнее место работы после увольнения в рамках отпуска - правила и рекомендации.

Вопрос №1709848 из г. Новосибирск
опубликован 10.05.2012, 15:53

13 апреля 2012 года вышел в очередной отпуск с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 22 мая 2012 года. Трудовую книжку я получил на руки, там указана дата увольнения 22 мая 2012 г. Так сложилось, что мне пришлось вернутся в свой город Новосибирск и я желаю восстановится на прежнее место работы. Сегодня 11 мая. Могу ли я отозвать свое заявление? Или как мне поступить? Заранее благодарен. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глущенко Оксана Павловна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

К сожалению, Вы не можете отозвать свое заявление об увольнении, поскольку при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник

10.05.2012, 16:03

Огромное спасибо!((

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Александр, поскольку приказ об увольнении уже состоялся, и соответствующая запись внесена в тр. книжку, речи об отзыве заявления быть не может. Вы можете только ДОГОВАРИВАТЬСЯ с работодателем о приеме Вас на работу вновь с 23.05.12. Работодатель же вправе приять Вас, если на это рабочее место не принят новый работник, либо если работодатель не ожидает нового работника в порядке перевода из другой организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на прежнее место работы после увольнения в рамках отпуска - правила и рекомендации.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы