Пример заголовка - Проблемы с зарплатой - что делать, если мне не выплатили полную сумму при увольнении из кинотеатра?
опубликован 10.05.2012, 20:04
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволиться с компании Красное и Белое - опыт сотрудника
Требования отдела кадров в отношении уволенного сотрудника ОАО РЖД - правомерность и обязательность
Вопросы о работе в полиции после подачи рапорта на увольнение и отсутствии удостоверения - что делать?
Проблемы после увольнения - не выплачены отпускные, зарплата и отказ в предоставлении трудовой
Если я напишу заявление на увольнение на какие отпускные я могу расчитовать?
Когда нужно проходить проходной лист при увольнении - день увольнения или после?
Отказываются продолжать трудовой договор после перелома ноги - что делать?
Увольнение по собственному желанию из-за неблагоприятных условий труда
Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут