Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей.
опубликован 14.07.2004, 05:33
Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей.
Правомерен ли такой приказ?
Какие правовые документы это могут подтвердить?
Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором. Иными словами определять условия премирования и лишения премии – это право работодателя. Если положением о премировании предусмотрено, что при опоздании на работу работники могут быть лишены премии, то это соответствует закону. Поскольку ТК не содержит обязанности работодателя устанавливать условия премирования и лишения премии в одном акте (приказе), то упоминаемый Вами приказ не противоречит ТК.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Директор ОАО вводит новое правило
Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине
Можно ли обязать работодателя отменить такой приказ, противоречущий ТК РФ.
Вопросы о возможности взыскания ущерба после прекращения трудового правоотношения и о правомерности приказа о привлечении
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
Наказание за опоздания на работу - законность решения директора
Директор ООО Янтарь устанавливает выплату премии для работников и выговор менеджерам
Может ли быть лишение премии за единичное опоздание на 25 минут и возможность оспорить это решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут