Можно ли обязать работодателя отменить такой приказ, противоречущий ТК РФ.
Вопрос №871781
из г. Пушкино
опубликован 19.10.2009, 10:46
опубликован 19.10.2009, 10:46
Цитата из приказа ООО "Сторосс офис"
"Зарплата уменьшается за опоздание на работу для работников рабочих специальностей - на 100 руб. за каждые 5 мин. опоздания, для ИТР - на 200 руб. за каждые 5 мин. опоздания..."
Наложение штрафа как мера дисциплинарного взыскания не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом, поэтому взимать штраф с работников за дисциплинарные проступки неправомерно.
Можно ли обязать работодателя отменить такой приказ, противоречущий ТК РФ. Если да, подскажите, что необходимо сделать?
Можно ли пожаловаться в Гос. инспекцию труда анонимно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анонимно жаловаться - себя не уважать. Думаю, Пушкинская городская прокуратура заинтересуется "новациями" Вашего работодателя.
19.10.2009, 11:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пушкино
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Взыскание заработной платы
1
Похожие вопросы
И какое решение может в данном случае вынести суд отменить оба дисциплинарных взыскания или только одно
Незаконное увольнение слесаря-сантехника по п.5 ст.81 Трудового кодекса - требования к приказу об увольнении
Наказание за опоздания на работу - законность решения директора
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Работник подает в суд об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении надбавки - возможности и перспективы
Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Наложение дисциплинарного взыскания на Ракитову М.А. из-за опоздания на работу - какие действия администрации?
Имеет ли право работодатель взимать штраф либо сокращать количество дней предусмотренного ежегодного отпуска за
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут