Заключение нового срочного трудового договора - необходимость обновления документации и персональных данных

Вопрос №1710688 из г. Астрахань
опубликован 10.05.2012, 23:15

С сотрудником заключен срочный трудовой договор, срок истекает сегодня, а завтра мы его вновь принимаем и тоже срочно, на один год. скажите, можно не заводить новую личную карточку и брать новое согласие на обработку персональных данных, делать новый лист ознакомления с локальными актами?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все перечисленные Вами документы оформляются заново.

10.05.2012, 23:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация

Астрахань - онлайн услуги юристов