Ответственность по 7.32.5 КоАп, если человек был в отпуске.

Вопрос №17108230 из г. Саранск
опубликован 19.03.2020, 08:20

Прокуратура проводила проверку в организации и нашла нарушения по ст. 7.32.5 КоАП рф сразу в 5 контрактах (несвоевременная оплата). Однако, в трёх протоколах временем совершения правонарушения поставлена дата, когда руководитель (лицо, которое фигурирует в протоколах) находилось в отпуске, согласно приказа вышестоящего бюджетного учреждения. Вопрос - можно ли ссылаться на это в объяснении своей позиции в ФАС и требовать о признании протоколов недействительным? На что ссылаться, на какие нормы, статьи?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Александр!

В данном случае протоколы будут являться незаконными, т.к. руководитель находился в отпуске и не имел права подписи.

Соответственно, состава административного правонарушения в данном случае нет. Согласно ст.24.5 КоАП РФ такой протокол должен быть отменён вышестоящим руководителем или обжалован в судебном порядке.

Если будете обжаловать в суде, надо писать в обязательно порядке возражение и ссылаться на статьи КоАП РФ указанные ранее.

Удачи, Вам!

19.03.2020, 10:51
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте! Нужно смотреть конкретные основания для привлечения к административной ответственности. Вопрос не теоретический, и нельзя просто ответить - сошлитесь на такую-то норму. Это даже не ответ пяти минут.

В любом случае нужно готовить письменные возражения, искать естественно основания по которым можно признать те или иные процессуальные нарушения.

Статьей 1.5 КоАП РФ установлено, что лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Статьей 24.5 КоАП РФ предусмотрен исчерпывающий перечень обстоятельств, при наличии одного из которых исключается производство по делу об административном правонарушении: отсутствие события административного правонарушения; отсутствие состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действий (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие); действия лица в состоянии крайней необходимости; издание акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания; отмена закона, установившего административную ответственность; истечение сроков давности привлечения к административной ответственности; наличие по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, либо постановления о возбуждении уголовного дела; смерть физического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Поскольку директор находится в отпуске, то есть вероятность оспаривания факта привлечения к административной ответственности, тут аргументом являются сведения из табеля учета рабочего времени и других документов, где фиксируется выход на работу. Там должно быть отмечено, что руководитель находится в отпуске.

19.03.2020, 08:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В объяснении своей позиции в ФАС ссылайтесь на

статью 4.1 часть 5 КоАП - Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение

И на Ч.2 ст.7.35.2 КоАП о том, что

никак не применима данная норма при рассмрении дел в один день. Пока не доказано иное, лицо не может являться лицом ранее привлеченным к административной ответственности.

19.03.2020, 08:44
Это лучший ответ

Вообще то нужно юридически правильно ставить вопрос не о признании протоколов ст 28.2 КОАП РФ а об отсутствии оснований для привлечения должностного лица к административной ответственности

В статье 2.1 сказано: Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Обратите внимание на виновное действие (бездействие-это обстоятельство является основанием для привлечения к административной ответственности Отсутствие же вины соответственно не влечет административную ответственность.

Если в протоколах временем совершения правонарушения поставлена дата, когда руководитель (лицо, которое фигурирует в протоколах) находилось в отпуске, согласно приказа вышестоящего бюджетного учреждения. То должностное лицо не может быть привлечено к административной ответственности по причине нахождения в отпуске, когда работник свободен от исполнения своих должностных обязанностей

Наличие вины в совершенном административном правонарушении является необходимым элементом в составе административного правонарушения. Если нет вины то нет и состава административного правонарушения

В статье 24.5 КОАП РФ сказано:

1. Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:

2) отсутствие состава административного правонарушения,

Такой вот логически выстроенной должна быть ваша позиция в ФАС Все ссылки на статьи я вам привел. Берите их и пользуйтесь на практике Удачи Вам в ФАС.

19.03.2020, 08:50

Протокол составить можно и в том случае, если человек находится в отпуске/на больничном, вот выносить постановление о привлечении, по данным протоколам кода человек отсутствует, нельзя. Протокол он просто фиксирует нарушение, а при рассмотрении, по результатам выносится постановление и назначается наказание.

КоАП РФ Статья 28.2. Протокол об административном правонарушении

1. О совершении административного правонарушения составляется протокол, за исключением случаев, предусмотренных статьей 28.4, частями 1, 3 и 4 статьи 28.6 настоящего Кодекса.

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 210-ФЗ, от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 03.07.2016 N 290-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевш.

19.03.2020, 11:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских