Как за 9 лет работы без отпуска и с нарушением трудового договора восстановить свои права?

Вопрос №17120726 из г. Красноярск
опубликован 21.03.2020, 20:20

Отработала почти 9 лет по гпх, за это время ни разу не предоставили отпуск, по договору было написано одно, а работу выполняла ответственную, с материальным подотчетом, мне было выставлено время работы, на меня оформляли доверенность, я работала с поставщиками, делала заявки на товар и при этом еще реализовывала товар. Мне в июне этого года исполнится 55 лет, но пр шел новый руководитель и просто отказался от заключения новаго договора. В течении последних двух лет на предприятии были аудиторские проверки аудиторв предупреждали ркководство, что они не имеют права на такой работе оформлять меня по гпх, я должна быть в штате предприятия. Нарушены ли мои права, что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104845 отзывов

Конечно нарушены. Если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения, то придется обращаться в суд. Суд, конечно, будет на вашей стороне, но вы должны понимать, что это - война. И как вы будете работать дальше, - большой вопрос.

21.03.2020, 20:28

Спасибо. Сколько у меня есть времени ,что бы обратиться в суд,?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый вечер, Марина!

Да, нарушены. Но по ГПХ Вам и не обязаны предоставлять отпуск, поэтому в судебном порядке Вам нужно доказать, что это был трудовой договор, после этого у Вас появится право на отпуск за все эти годы.

21.03.2020, 20:36

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста